11 Nisan 2024'te Ningbo Seetronic Electronic Technology Co., Ltd, Hyundai Junming Enterprise Management ile iş birliği yaparak şirketin operasyon ve yönetiminin geliştirilmesine yönelik yeni bir yolculuğa çıktı. Yalın üretim başlangıç toplantısının ilk aşamasına Genel Müdür Hunter Hong, İcra Başkan Yardımcısı Emily Hu, Yalın Üretim Müdürü Hu Dianji, danışmanlık şirketi Genel Müdürü Liu Qi, yalın proje ekibi üyesi Liu Huihe ve törene coşkuyla tanıklık eden tüm personel ve çalışanlar katıldı.
1. Proje Tanıtımı ve Arkaplan – İcra Kurulu Başkan Yardımcısı Emily Hu
Toplantının başında, İcra Kurulu Başkan Yardımcısı Emily Hu, yalın üretim projesinin tanıtımının arka planını tanıttı ve her departmanın çeşitli çalışmalarını değerlendirdi. Ve böylece şirket, şirketin rekabet gücünü daha da artırmak için yalın üretim projesini başlatmaya karar verdi.
2. Proje Tanıtım Yönetimi – Lean Promotion Office Yöneticisi Hu Dianji
Lean Promotion Office'ten Hu Dianji, yalın üretim projesinin organizasyon yapısını, sorumluluklarını ve proje uygulama planını tanıttı. Bu proje, verimlilik iyileştirme ve ekip oluşturmayı teşvik etmek için üretim merkezini başlangıç noktası olarak alıyor.
3. Proje Tanıtımına Genel Bakış – Hyundai Junming Enterprise Management Genel Müdürü Liu Qi
Danışmanlık şirketinden Bay Liu Qi yalın üretim projesi fikrini tanıttı. Yönetimin yeni yüksekliğini yeni bir bakış açısıyla takdir etmemizi sağladı ve yalın üretim fikrinin bizi daha fazla mükemmelliğe yönlendirmesini umuyoruz!
4. Yalın Yönetim Proje Ekibinden Mesaj – Yalın ve Verimlilik İyileştirme
Yalın üretim projesi, Müdür Hu Dianji başkanlığındaki plan ve malzeme kontrolü özel iyileştirme, Süpervizör Feng Ning tarafından yapılan montaj atölyesi verimlilik iyileştirme, Wang Yingchun (temsilci) tarafından yapılan kalite iyileştirme ve iyileştirme ve her üretim atölyesi 6S yönetim iyileştirme sorumlusundan oluşuyordu. Her proje lideri mesajlarını ve yeminlerini tam bir güç ve kararlılıkla verdiler. Kendilerini yalın değişime adamak, öğrenmeye ve gelişmeye devam etmek ve yalın hedeflere ulaşmak için çabalamak için meydan okumayı kabul ettiler.
5. Atama ve Görevlendirmenin Verilmesi
Her proje lideri mesajlarını ve yeminlerini güç ve kararlılıkla verdikten sonra, Hunter Hong ve Emily Hu sorumlu oldukları proje veya ilgili konu iyileştirme ve verimlilik iyileştirme için atama mektuplarını yayınladılar. Benzer şekilde, Hunter atamayı Hyundai Junming Enterprise Management'a, Genel Müdürü Bay Liu Qi ve yalın proje ekibinin bir üyesi Bay Liu Huihe tarafından temsil edilen atamayı yayınladı.
6. Genel Müdür'ün Mesajı
Genel Müdür Hunter Hong konuşmasında mevcut piyasa ortamının öngörülemez olduğunu ve rekabetin sert olduğunu söyledi. “Lean projeleri başlatmamızın nedeni kıyaslamadan öğrenmek, bu yalın düşünceyi öğrenmek ve kendi yalın metodolojimizi özetleyip uygulamak. Yalın tanıtım sürecinde herkesin kendi isteği ve motivasyonuyla başlamasını umuyorum. Yalını bir inanç olarak benimseyin, kendimizi sürekli geliştirin ve işimizin kalbini geliştirmek ve genişletmek için geliştirme sürecinde büyüyün. Adım adım, yaptığımız her işte sağlam bir iş çıkaralım,” diye ekledi Hong.
7. Toplu Yemin Alma
Yalın üretim projesinin bu ilk aşamasının başarılı bir şekilde toplanması, yalın yönetim yükseltme eyleminin resmi başlangıcını işaret ediyor. Bu başlangıç toplantısı sayesinde, tüm departmanlardaki personel yalın üretim ve yalın üretim çalışması yürütmenin önemi hakkında daha iyi bir anlayışa sahip oluyor. Gelecekte, proje ekibi üyeleri proaktif ve dikkatli bir tutumla yalın iyileştirmeyi sistematik olarak uygulayacak ve yalın üretimin belirlenen hedeflerini başarıyla tamamlayacak. Tüm Seetronic çalışanları misyonu üstlenecek, kendilerine meydan okuyacak, yenilik yapacak ve ilerleyecek ve geleceği birlikte kazanacak.
